Министерство труда США продвинуло инициативу по расширению доступа к альтернативным активам в пенсионных планах 401(k). 5 ноября ведомство направило финальный проект правила в Управление по информации и регуляторным вопросам (OIRA) при Белом доме, которое рассматривает федеральные нормативные акты перед публикацией. Это стало очередным шагом к тому, чтобы работодатели могли легально рассматривать криптовалюты, частный акционерный капитал и недвижимость в составе пенсионных накоплений.
Документ, подготовленный во исполнение указа президента Дональда Трампа, предлагает шестифакторную оценку для управляющих пенсионными планами. Среди критериев — доходность, комиссии, ликвидность, оценка активов, бенчмарки и сложность инвестиций. Если менеджеры зафиксируют анализ этих параметров, они смогут получить более сильную юридическую защиту при выборе альтернативных активов. При этом в пояснительной записке Минтруд подчеркнул, что цель разъяснения — помочь фидуциариям «разумно балансировать потенциально более высокие расходы с задачами достижения большей долгосрочной чистой доходности и более широкой диверсификации вложений».
Ранее ведомство уже отменило рекомендации эпохи Джо Байдена, которые предостерегали пенсионных управляющих от криптовалют. Новая инициатива вызвала критику в Конгрессе: сенаторы Берни Сандерс и Элизабет Уоррен призывали отказаться от правила, заявляя, что оно подвергнет инвесторов волатильным активам. В поданных документах министерство отметило, что продолжает оценивать возможные издержки и выгоды. Конкретные монеты в документе не перечислены, однако наиболее ликвидные активы — биткоин (BTC) и эфир (ETH) — рассматриваются рынком как основные бенефициары. Для рынка цифровых активов это может открыть новый долгосрочный канал институционального спроса, хотя окончательное решение еще не опубликовано.
