На полях Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026, прошедшего 5 ноября, руководитель направления по привлечению талантов KuCoin Карина Ли рассказала, как сближение традиционных финансов, цифровых активов и искусственного интеллекта меняет требования к кадрам в Web3-индустрии. Выступая на community-мероприятии Web3 Career Connect, она отметила, что компании всё чаще ищут специалистов, сочетающих техническую экспертизу с опытом в управлении рисками, нормативном комплаенсе и корпоративном управлении.
В рамках панельной дискуссии «Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers» Ли пояснила, что спрос на блокчейн- и крипто-специалистов сохраняется, однако зрелость сектора требует более широкого набора компетенций. По её словам, внедрение ИИ в бизнес-модели Web3 также трансформирует рынок труда, открывая карьерные возможности для профессионалов из финансов, технологий и смежных отраслей. «Создание сервисов, которым доверяют пользователи, требует постоянных инвестиций в людей. Профессиональная глубина и непрерывное обучение помогают молодым специалистам вносить вклад по мере развития индустрии», — подчеркнула Карина Ли.
Отдельная сессия «How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era» была адресована студентам и выпускникам. Им рекомендовали оценивать работодателей по устойчивости бизнес-модели, долгосрочному спросу и возможностям профессионального роста, а не только по сиюминутным трендам. Приоритетом, по мнению Ли, должно стать развитие глубокой экспертизы в профильной дисциплине, получение практического опыта через стажировки и проекты, а также работа в среде с наставничеством, регулярной обратной связью и значимыми зонами ответственности.
