Samsung Electronics заключил десятилетнее соглашение с крупнейшим профсоюзом, привязав бонусы сотрудников полупроводникового подразделения напрямую к операционной прибыли чипового бизнеса. Договор, одобренный 27 мая 2026 года более чем 73% голосов, предотвратил 18-дневную забастовку 48 тысяч работников и стал первым серьёзным прецедентом распределения прибыли до уплаты налогов в стране.
По условиям сделки Samsung направит 10,5% годовой операционной прибыли полупроводникового направления на специальные бонусы для примерно 78 тысяч сотрудников, ещё 1,5% выплатят деньгами. Компания также отменила потолок, ограничивавший специальные поощрения 50% базовой зарплаты. Некоторые работники производства чипов памяти могут получить до 416 000 долларов в виде акций и денег — рекордную сумму для корейской промышленности.
Давление на руководство Samsung усилилось на фоне стремительного роста прибыли чипового бизнеса благодаря буму ИИ и массового оттока кадров в SK Hynix, где бонусы достигали 3000% базовой ставки. Samsung пришлось экстренно сокращать разрыв, чтобы удержать персонал и избежать остановки производства.
Однако соглашение вызвало тревогу среди бизнес-ассоциаций и чиновников. Президент Ли Джэ Мён выразил озабоченность ещё до подписания, назвав схему нетипичной даже по инвесторским стандартам. Глава Федерации корейских предприятий предупредил, что «особые обстоятельства» Samsung не должны порождать «чрезмерных бонусных требований» в других секторах.
Волна требований уже пошла: интернет-гигант Kakao и четыре «дочки» угрожают забастовкой, добиваясь направления 13–15% операционной прибыли на бонусы; LG Uplus и HD Hyundai Heavy Industries настаивают на 30%; а работники Samsung Biologics провели пятидневную стачку с требованием 20%. Ситуация осложняется законом «Жёлтый конверт», вступившим в силу в марте 2026 года: он расширил защиту субподрядчиков и ограничил финансовые взыскания к бастующим. По данным государства, уровень профсоюзного членства в 2024 году составлял около 13%, но частота забастовок выше, чем в соседней Японии. Эксперты видят в сделке Samsung лишь начало масштабного передела системы вознаграждений в стране.
