Криптовалютная биржа Bitget опубликовала отчёт «Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report», который выявил серьёзный разрыв между образованием и трудоустройством в блокчейн-индустрии. Согласно исследованию, проведённому в рамках инициативы Blockchain4Youth, главным препятствием для соискателей остаются не отсутствие знаний, а требования к практическому опыту даже на младших позициях.
Более 54% респондентов назвали именно наличие опыта работы главным барьером для входа в Web3-сектор. Одновременно 52% опрошенных заявили, что полученное образование дало им крепкую теоретическую базу, но не предоставило прикладных навыков, ожидаемых работодателями. Таким образом, квалифицированные кандидаты попадают в замкнутый круг, где для трудоустройства требуется опыт, а возможности его получить практически нет.
Исследование подчёркивает растущую роль развивающихся рынков. Нигерия, Индонезия и Китай в совокупности обеспечили почти половину всех участников опроса, что свидетельствует о смещении интереса к Web3-карьере за пределы традиционных технологических центров. Почти 46% респондентов — люди в возрасте от 23 до 30 лет, а более 58% имеют степень бакалавра, магистра или PhD. Это указывает на высокий образовательный уровень потенциальной рабочей силы.
В плане карьерных интересов лидирует конвергенция искусственного интеллекта и блокчейна — её назвали предпочтительным направлением 61% опрошенных. Несмотря на сильный энтузиазм, 62% респондентов отметили, что наиболее ценным механизмом поддержки для ускорения карьеры стало бы наставничество со стороны опытных профессионалов.
Генеральный директор Bitget Грейси Чен прокомментировала ситуацию: «Индустрия успешно привлекает таланты по всему миру. Теперь задача — превратить этот интерес в реальное трудоустройство. Наши данные показывают, что существует большой пул мотивированных и образованных кандидатов, но многие из них не могут сделать первый шаг. Преодоление этого разрыва станет критически важным для следующего этапа роста».
Отчёт также сообщает о расширении программы Blockchain4Youth. Её обучающий хаб недавно преодолел отметку в 10 000 зарегистрированных слушателей по всему миру. Программа объединяет фундаментальные знания о блокчейне, децентрализованные финансы, отраслевую аналитику и новые технологические темы. Выпускники получают сертификаты, которые дают приоритетный доступ к отдельным вакансиям Bitget и партнёрам Альянса талантов Blockchain4Youth.
Авторы исследования приходят к выводу, что решить кадровые проблемы Web3 можно только через более тесное сотрудничество образовательных учреждений, работодателей, обучающих платформ и отраслевых организаций. Фокус должен сместиться с простого привлечения новых людей на создание реальных путей для получения практического опыта и первой работы в секторе.
