Block возвращает часть уволенных сотрудников на фоне перехода на ИИ

3 часа назад 2 источника neutral

Главное по теме:

  • Таргетированные перенаймы в Block указывают на коррекцию избыточных сокращений, а не на смену AI-стратегии.
  • Параллельные сокращения в Algorand и Messari подтверждают тренд на оптимизацию издержек в криптоиндустрии.
  • Инвесторам стоит следить за эффективностью AI-интеграции в Block как ключевым драйвером будущей стоимости акций.

Компания Block, Inc., управляющая платёжными сервисами Square, Cash App и Afterpay, начала возвращать на работу часть из более чем 4 000 сотрудников, уволенных в конце февраля 2026 года. Массовые сокращения, которые затронули около 40% штата и уменьшили численность персонала с более чем 10 000 до менее 6 000 человек, были частью стратегической реструктуризации, направленной на повышение зависимости от искусственного интеллекта.

Как минимум несколько сотрудников уже получили предложения вернуться. Инженер-проектировщик Эндрю Гарвард сообщил, что его увольнение было вызвано канцелярской ошибкой, и ему предложили восстановиться. Технический руководитель Ричард Хессе заявил, что после сокращений остался единственным членом своей команды и убедил руководство в необходимости вернуть часть коллег для работы над критически важной инфраструктурой. Руководитель творческой стратегии Чейн Ренни также подтвердил своё возвращение примерно через неделю после увольнения, не уточняя причин.

Генеральный директор Block Джек Дорси признал, что компания, возможно, допустила «некоторые просчёты» в решениях о сокращениях, и заложила гибкость для корректировки курса. Он объяснил реструктуризацию последними достижениями в области ИИ-инструментов, которые «фундаментально меняют то, что значит создавать и управлять компанией». Однако некоторые уволенные сотрудники и отраслевые наблюдатели, включая бывшего технического директора Coinbase Баладжи Шринивасана, рассматривают эти сокращения как пример «ИИ-сокращений», когда автоматизация и новые технологии позволяют меньшим командам выполнять работу, ранее требовавшую большего числа людей.

В то же время компания сохраняет значительно сокращённый штат. На её сайте в настоящее время размещено лишь 27 вакансий, в основном на управленческие должности и должности аккаунт-менеджеров, и ни в одном описании прямо не упоминается использование ИИ. Эти точечные возвраты, по всей видимости, направлены на устранение конкретных операционных пробелов, а не на изменение общей стратегии сокращения персонала.

Контекст этих событий выходит за рамки Block. Криптоиндустрия в целом переживает период корректировок: Фонд Algorand объявил о сокращении 25% штата, ссылаясь на спад на рынке и макроэкономическую неопределённость, а аналитическая платформа Messari также провела сокращения в рамках перехода к модели, ориентированной на ИИ.

Отказ от ответственности

Данный материал носит информационный характер и не является инвестиционной рекомендацией. Криптоактивы высокорискованны и волатильны — возможна полная потеря средств. Материалы могут содержать ссылки и пересказы сторонних источников; администрация не отвечает за их содержание и точность. Coinalertnews рекомендует самостоятельно проверять информацию и консультироваться со специалистами, прежде чем принимать любые финансовые решения на основе этого контента.