В секторе искусственного интеллекта произошло знаковое событие: стартап Thinking Machines Lab, основанный бывшим техническим директором OpenAI Мирой Мурати, столкнулся с массовым оттоком ключевых кадров. Два сооснователя компании — Баррет Зоф (CTO) и Люк Мец — покинули проект, чтобы вернуться в OpenAI. Вместе с ними к бывшему работодателю присоединился и ещё один сотрудник Thinking Machines, Сэм Шенхольц.
Отъезд был подтверждён в среду через публикации в социальных сетях. Сначала Мира Мурати объявила об уходе Зофа и назначении нового технического директора — Сумита Чинталы, известного по работе над фреймворком PyTorch. Однако менее чем через час генеральный директор по приложениям OpenAI Фижи Симо раскрыла полный масштаб перемещения, публично поприветствовав всех трёх специалистов.
Возвращающиеся в OpenAI сотрудники обладают серьёзным опытом. Баррет Зоф ранее занимал пост вице-президента по исследованиям в OpenAI и шесть лет работал научным сотрудником в Google. Люк Мец также имеет многолетний опыт работы в техническом штате OpenAI. Их коллективное возвращение означает для компании восстановление значительного объёма институциональных знаний.
Для Thinking Machines Lab, основанного в конце 2024 года, уход сооснователей менее чем через год после запуска является серьёзным ударом. Стартап, несмотря на впечатляющий старт и финансирование, теперь сталкивается с проблемой удержания лидеров. В июле 2025 года компания привлекла $2 млрд в рамках посевного раунда под руководством Andreessen Horowitz при участии Accel, Nvidia, AMD и Jane Street, достигнути оценки в $12 млрд. Это уже не первый случай ухода ключевых фигур: в октябре сооснователь Эндрю Таллох перешёл в Meta.
Ситуация иллюстрирует острую конкуренцию за элитных исследователей ИИ и мощное притяжение, которое оказывают устоявшиеся игроки с огромными ресурсами. OpenAI, в свою очередь, также переживал уход сооснователей в конкурирующие проекты, что демонстрирует текучесть кадров в отрасли.
Для Thinking Machines теперь критически важным становится стабилизация руководства и демонстрация инвесторам, что амбициозная дорожная карта компании не сорвана. Назначение Сумита Чинталы сигнализирует о стратегическом повороте. В условиях ужесточения венчурного скрининга в 2025 году, когда инвесторы больше внимания уделяют пути к прибыльности, подобные кадровые потери могут усилить опасения относительно операционных рисков.
