Консалтинговая компания McKinsey & Company объявила о сокращении примерно 200 технологических должностей по всему миру, что составляет около 0,5% от общего числа сотрудников, которое достигает 40 000 человек. Это решение связано с активным внедрением искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации рутинных операций, особенно в областях, не связанных с непосредственным взаимодействием с клиентами.
Компания использует собственную генеративную ИИ-платформу Lilli, которую ежемесячно применяют более 75% сотрудников. Этот инструмент помогает в создании презентаций, подготовке предложений и оптимизации других задач. Глобальный управляющий партнер Боб Стернфельс подчеркнул, что ИИ позволяет перераспределить ресурсы, сосредоточив человеческие усилия на задачах, требующих критического мышления, креативности и персонального внимания к клиентам.
Сокращения затронули в основном младшие аналитические и технические роли, что отражает общую трансформацию консалтинговой индустрии. Конкуренты, такие как Accenture, также активно внедряют ИИ, переобучая сотрудников и сокращая позиции, не адаптированные к новым технологиям. Эксперты отмечают, что автоматизация в смежных секторах, например, в юриспруденции и бухгалтерии, может принести до $32 млрд ежегодной экономии.
Прогнозы для финансового сектора указывают на возможное сокращение до 200 000 рабочих мест в банковской сфере в ближайшие 3–5 лет благодаря ИИ. Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон заявил, что, несмотря на потери jobs, ИИ повысит эффективность и создаст дополнительную стоимость. Citigroup оценивает потенциальный рост прибыли банков на $170 млрд к 2028 году за счет автоматизации 54% ролей.
